WAS, WENN TRAINING NICHT REICHT?

Welche Schritte sollten durchgeführt werden, um eine konstante und effiziente Leistung der Organisation zu erreichen? Wie können die Prozesse angepasst werden, damit die Zielerreichung gewährleistet ist? 
 
Mit diesen Fragen werden wir regelmäßig konfrontiert. Die Fähigkeiten von Mitarbeitern zu fördern, ist aus unserer Sicht natürlich immer eine gute Idee. Damit Training- und Coachingmaßnahmen jedoch nachhaltig greifen, kann im Vorfeld eine strukturelle Veränderung notwendig sein und wichtige organisatorische und prozessrelevante Fragen sollten vorher beantwortet werden. Sehr oft können enorme Verbesserungen der Leistung erzielt werden, indem Strategie, Prozesse und Struktur angepasst werden. 
 
Im Bereich Training und Coaching reicht unser Angebot über den Bereich Vertrieb hinaus. Beratung bieten wir nur im vertrieblichen Kontext an.