MANAGER OHNE TEAM?

 
Eine typische  Herausforderung innerhalb einer Matrixorganisation oder einer Projektumsetzung besteht darin,  Kollegen und Mitarbeiter ohne Weisungsbefugnis über Abteilungs-,, Bereichs, Landes- oder Unternehmensgrenzen hinweg zu managen.  
 
Führung bedeutet, andere Menschen zu motivieren und dazu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und trotz möglicher Widerstände gemeinsam gesteckte Ziele zu erreichen. Und dies nicht durch Legitimation im Rahmen der hierarchischen Ordnung, sondern aufgrund von persönlicher Einflussnahme und Wirkung.   
 
Unser Training vermittelt die Fähigkeiten und Kompetenzen, die notwendig sind, Kollegen im eigenen Unternehmen und Mitarbeiter aus Partnerorganisationen so zu beeinflussen und zu motivieren, dass  Aufgaben zeitgerecht und effizient umgesetzt werden.