Virtuelle Führung
Wie alles andere auch, ist Mitarbeiterführung einem ständigen Wandel unterzogen.
Dabei ist eine der Änderungen in der Arbeitswelt, die technische Innovation, die Globalisierung und nicht zuletzt Corona mit sich gebracht haben, die virtuelle Mitarbeiter Führung. Durch diese fällt die Nähe zu den Mitarbeiten weg und persönliche und direkte Kommunikationsebenen und -kanäle sind deutlich reduziert.
Daraus resultiert, dass Motivation und Begleitung der Mitarbeiter schwieriger werden und sich Führungskräfte mit neuen Herausforderungen konfrontiert sehen.
In unserem Training geht es darum, die Schwierigkeiten der virtuellen Führung durch angemessenes virtuelles Führungsverhalten zu kompensieren, sodass Mitarbeiter motiviert ihren Beitrag zum Ganzen leisten. Dabei steht das Verständnis und Managementstrategien für wirksame virtuelle Führung im Vordergrund des Training.
